Godišnji pregled zapošljavanja i socijalnog razvoja u Evropi, objavljen u ponedeljak, pronalazi naročito visok teret, pogoršan demografskim starenjem, koji se stavlja na mlađe generacije.
Pregled zapošljavanja i socijalnog razvoja u Evropi (ESDE) 2017. potvrđuje pozitivne trendove na tržištu rada i socijalne trendove, kao i nastavak ekonomskog rasta.
Sa više od 234 miliona ljudi koji imaju posao, zaposlenost nikada nije bila tako visoka u EU kao danas, dok je nezaposlenost na najnižem nivou od decembra 2008. godine.
Međutim, gledajući izvan ukupnog društvenog i ekonomskog napretka, postoje dokazi su da je naročito visok teret, pogoršan demografskim starenjem, stavljen na mlađe generacije: tendencija je da teže pronalaze posao, navodi se u izvještaju, češće se javljaju nestandardni i neobični oblici zapošljavanja i vjerovatno će primati niže penzije u odnosu na plaće.
Pregled ESDE iz 2017. se fokusira na pravičnost među generacijama: “moramo osigurati da sve generacije imaju koristi od trenutnih pozitivnih ekonomskih kretanja i da mladi u Evropi imaju barem iste mogućnosti kao i njihovi roditelji”, navodi se.
Iako je EU na putu ka većem broju radnih mjesta i rastu, “današnji mladi i njihova djeca mogu završiti gore nego njihovi roditelji”, rekla je komesar za zapošljavanje Marianne Thyssen: “To nije ono što želimo. Potrebna je hitna akcija. Evropski stub socijalnih prava želimo očuvati i poboljšati naše socijalne standarde i uslove života za buduće generacije”.
Izvještaj pokazuje da uprkos stabilnom poboljšanju životnog standarda u EU, mladi ljudi nemaju podjednake koristi od ove pozitivne evolucije u poređenju sa starijim generacijama. Štaviše, učešće mlađih starosnih grupa u prihodima od rada smanjeno je tokom vremena. Ovakvi izazovi utiču na odluke o domaćinstvu, uključujući djecu i kupovinu kuće. Ovo zauzvrat ima negativne posljedice na stope plodnosti i, stoga, na održivost penzijskih sistema i rast.
Osim toga, očekuje se da će radno sposobno stanovništvo svake godine pasti za 0,3% svake godine do 2060. To znači da će manja radna snaga morati osigurati trenutne stope rasta. To takođe znači da će se u isto vrijeme manji broj doprinosa platiti u penzijske sisteme – često sa manjim i / ili nepravilnim doprinosima jer neće odgovarati stalnom i / ili standardnom radu – dok će više penzionera zavisiti od njih. Izgleda da se današnji mladi radnici i buduće generacije suočavaju sa dvostrukim opterećenjem zbog demografskih promjena i potrebe da se obezbijedi održivost penzionih sistema.
Indikator
